Vivendo entre a segurança e o risco: implicações à saúde do policial militar

Fontana, Rosane Teresinha; Mattos, Gisele Domingues de.

Ciênc. cuid. saúde; 15 (1), 2016

This is a descriptive and exploratory study conducted in the first half of 2012 with 12 military police officers from a Military Police Brigade in a capital of southern Brazil, which aimed to investigate occupational hazards from the point of view ofworkers. Data was collected through intervi...

Policia, Equipo de Protección Personal/provisión & distribución, Personal Militar, Promoción de la Salud, Satisfacción Personal, Salud, Seguridad, Violencia/prevención & control, 16360, Salud Militar, Salud Laboral, Riesgos Laborales, Disciplina Laboral/ética, Distrés Psicológico, Capacitación Profesional, Accidentes de Trabajo/prevención & control

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Capacitación y desempeño laboral en enfermería Parte 1. Desarrollo de un instrumento de medición del ambiente laboral

Moreno Sánchez, Alma Rosa; Viniegra Velázquez, Leonardo.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 7 (1), 1999

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha realizado un esfuerzo para desarrollar y mejorar las habilidades directivas y de gestión administrativa de su personal, para lo cual diseñó el Programa de Actualización y Desarrollo para Personal Directivo de Enfermería. Este programa consta de dos e...

Rendimiento Laboral, Disciplina Laboral, Satisfacción en el Trabajo, Encuestas y Cuestionarios, Pruebas de Aptitud, Pruebas de Inteligencia, Supervisión de Enfermería, Estudio de Validación, Reproducibilidad de los Resultados, Recolección de Datos, México

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Evaluación de la conducta asertiva y no asertiva en enfermeras jefes de piso

Alarcón-Morales, Claudia; Cervantes-Méndez, María Estela; Domínguez-Silva, Aurora Fausta; Hernández-Sánchez, Josefina; Velázquez-Gachuz, María Teresa.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 11 (3), 2003

Metodología: Se evalúo la asertividad y no asertividad en las enfermeras jefes de piso (gerentes) del HECMN La Raza, mediante la aplicación del Inventario de Asertividad de Gambrill y Richey (1975), teniendo como universo de trabajo 86 gerentes, de los diferentes turnos institucionales. Resultados: De...

Hospitales Especializados, Conducta, Disciplina Laboral, Supervisión de Enfermería, Relaciones Interprofesionales, Relaciones Interpersonales, México

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Análisis de las causas de ausentismo injustificado con un grupo focal de enfermeras

Puc-Valdez, Manuel; Rojas-Juárez, María del Rosario; Torres-Alavez, María Yolanda; López-Sánchez, Guadalupe.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005

Introducción: El ausentismo laboral es una interacción de diversos factores y de distintas fuerzas que interactúan entre sí, por ello es considerado una medida muy cercana al grado de bienestar alcanzado por una persona, tanto en el área laboral como en la personal. Ha sido analizado desde otras per...

Absentismo, Administración de Personal, Disciplina Laboral, Rendimiento Laboral, Salud Laboral, Enfermería, Percepción, Personal de Enfermería, México

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Controlando o tempo para dominar o corpo

Lunardi, Valéria Lerch.

Rev. enferm. UERJ; 4 (2), 1996

Trata-se de uma análise crítica da dominaçäo dos corpos das enfermeiras através do controle do tempo desses corpos pelo poder disciplinar. As enfermeiras, mediante um processo educativo de (des) construçäo, constituem-se em sujeitos cujos corpos säo treinados e ajustados a imperativos temporais e...

Administración del Tiempo/psicología, Cuerpo Humano, Poder Psicológico, Enfermeras y Enfermeros/psicología, Disciplina Laboral

Relacionando enfermagem, gênero e formaçäo disciplinar

Lunardi, Valéria Lerch.

Rev. bras. enferm; 46 (3/4), 1993

Tendo como objeto a formaçäo disciplinar das enfermeiras, a partir do conceito de poder de Focault, a autora busca através da análise e reflexäo das práticas do cotidiano e da história da profissäo, maior compreensäo e entendimento das relaçöes e interconexöes entre a educaçäo das enfermeir...

Enfermería/educación, Poder Psicológico, Disciplina Laboral, Modelos de Enfermería